Steckbriefe Mentorinnen 2023/2024

• authentisch, durchsetzungsstark, offen;
• großes soziales Engagement;
• verantwortungsbewusst, kreativ;
• immer bereit, Stellung zu beziehen und Meinung zu verteidigen
• nicht angepasst

„Führung ist das zentrale Element, über das die Entwicklung eines Unternehmens positiv oder negativ gesteuert wird.“

„Ich besitze eine große Offenheit gegenüber Menschen, mit allem, was sie mitbringen. Außerdem habe ich eine sehr gute Beobachtungsgabe und viel Einfühlungsvermögen. Ich bin sehr ambitioniert – an manchen Stellen evtl. eine Prise zu sehr.“

„Das Beste ist, die größten Talente der Mitarbeitenden zum Strahlen und Wachsen zu bringen.“

• Optimistische Lebensauffassung und spürbare Lebensfreude
• Interesse an Mitmenschen (beruflich sowie privat), zugewandt und wohlwollend
• Pflicht- und verantwortungsbewusst, verlässlich, Lösungsorientiert
• Freude an Arbeit und am lebenslangen Lernen, offen für Erfahrung und Expertise anderer Menschen
• Motto: Gemeinsam sind wir stark!

Grundsatz: Wer Menschen führt, muss Menschen mögen!

• Übernahme von Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Prägen von Unternehmenskultur, Werte schaffen, Visionen entwickeln
• Die Möglichkeit, Hindernisse in Chancen zu verwandeln
• Weitergabe von Expertise und Erfahrungen, Orientierung schaffen
• Menschen für Unternehmensziele zu begeistern und diese gemeinsam umsetzen, Schaffung attraktiver Rahmen- und Arbeitsbedingungen, Arbeitsplätze sichern
• Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung, Talentförderung
• Unterstützung von Mitarbeiter:innen bei Problemen/Konflikten
• Gemeinsam die Zukunft gestalten
• Erfolge zu feiern

• Trägt die Charaktereigenschaften und Haltung einer Leistungssportlerin in sich: Durchhaltevermögen, zielorientiert, Weitblick-Vision und Mut zu innovativem Handeln
• Einfühlend und empathisch, Team-Workerin, respektvoll
• Selbstorganisiert, Ruhe bewahrend, resilient sowie (gesundheits-)bewusster Lebensstil

„Unternehmertum ist ein echter Marathon und kein Sprint. Ich habe immer Respekt vor Marathonläufer:innen gehabt und festgestellt, dass Führung und Marathonlauf vergleichbar sind. Denn als Geschäftsführerin laufe ich einen nachhaltigen Marathon und entwickle mich persönlich weiter. Gleichzeitig kann ich nachkommende Führungskräfte als Führungs-Nachwuchs auf ihren Karrierewegen begleiten. Zudem sorge ich parallel für die wirtschaftlichen Erfolge des Systems.

Im Leistungssport geht es immer darum, die eigenen Grenzen zu überschreiten, auch wenn es nur ein kleines bisschen ist, z.B. eine Sekunde schneller sein. Gelingt dies, freut man sich darüber, dieses Ziel erreicht zu haben. Um diese Erfolge zu erreichen, braucht es immer eine klare Zielsetzung, Fokussierung und die Vermeidung von Ablenkungen. Genau darauf kommt es auch an, wenn man sich als erfolgreiche Führungspersönlichkeit entwickeln möchte. Es ist immer wieder eine Herausforderung – aber genau das fasziniert mich total, nämlich diese Herausforderung zu meistern.“

• Offen, neugierig, wissbegierig, experimentierfreudig;
• Interesse für Menschen, begeisternd, gesellig;
• anpackend, will Dinge bewegen

„Das Thema Führung begleitet mich jetzt seit 20 Jahren und hat seine Faszination für mich nicht verloren. Der Umgang mit unterschiedlichen Menschen, insbesondere in ihrer Vielfalt, bereichert mich sehr. Herauszufinden wie jeder individuelle Mensch im Idealfall angesprochen, abgeholt, gefordert und gefördert werden möchte, um jede/-r zur besten Version ihrer/seiner Selbst werden zu können, ist eine Herausforderung sowie ein Bedürfnis, dem ich mich täglich stelle.

Ich lerne gerne ständig dazu und bringe die jeweiligen passenden Aspekte, wie z.B. das Thema New Work, Diversität, Gefühle in der Führung, eine moderne Fehlerkultur, aktiv in die Unternehmensgruppe ein.“

„Führung wird nie langweilig. Was mir besonders in der Führung am Herzen liegt, sind Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und warme Menschlichkeit.“

• Möchte Menschen motivieren und helfen ihr volles Potenzial auszuschöpfen
• Möchte großes gemeinsam erreichen.
• Ein wichtiges Anliegen für mich ist mein Netzwerk aktiv zu pflegen und zu fördern
• Freude am lebenslangen Lernen
• Offen für Austausch mit anderen, für Erfahrung und Expertise anderer Menschen

„Für mich ist Führung nicht nur eine berufliche Verantwortung, sondern eine Leidenschaft, die mein tägliches Handeln und meine Denkweise prägt. Von Anfang an war es mein Ziel, nicht nur ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen, sondern auch eine positive und inspirierende Arbeitskultur zu schaffen. Was mich an der Führung fasziniert, ist die Möglichkeit Menschen zu motivieren, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gemeinsam Großes zu erreichen.„

• Positive, humorvolle, zielstrebige Person
• Hilfsbereit, leistungsorientiert, interessiert und freundlich
• Sehr weltoffen, durch meine Auslandserfahrungen
• Hohe Business Ethik: ich bin direkt, ehrlich und verlässlich

„Man kann viel mehr bewegen, als man am Anfang vermutet. Man muss den Gestaltungsspielraum ausnutzen, um richtig zu agieren. Mut zahlt sich immer aus.“