Fragen wie diese, bereiten jungen Führungspersönlichkeiten mitunter schlaflose Nächte:
- Was muss ich auf dem Weg nach oben bedenken?
- Wie gehe ich mit Herausforderungen und Hürden um?
- Wie organisiere ich mich professionell?
- Wie bekomme ich Familie und Karriere unter einen Hut?
- Wie nehme ich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit in die digitale Transformation?
- Wie finde ich meinen persönlichen Führungsstil?
- Wie führe ich dezentrale Teams?
Dabei erscheint alles so leicht und mühelos, wenn eine erfahrene Führungsfrau ihr Unternehmen in die Zukunft führt und ihr Team begeistert. Was dabei häufig vergessen wird: Auch die heutigen Profis haben einmal am Fuße des Berges gestanden und haben im Laufe der Zeit wertvolle Erfahrungen gesammelt. Im Senat der Wirtschaft können junge weibliche Führungskräfte nun vom Know-how und der Expertise gestandener Unternehmerinnen und Führungsfrauen profitieren. Wer eine geführte Bergtour sucht, ist hier allerdings fehl am Platz. Denn im Fokus des Mentorinnen-Programms steht vor allem eins: der Wissenstransfer, der Austausch untereinander und das Lernen voneinander. Klettern dürfen die Mentees immer noch selbst!
Nach Ende der Bewerbungsfrist werden die Bewerbungen gesichtet. Jede Mentorin erhält einen oder mehrere passende Mentee-Vorschläge zur Auswahl, sollten sich mehr junge Frauen beworben haben als Mentorinnen. Einen Anspruch auf eine bestimmte Mentorin kann für die Mentees nicht gewährleistet werden. Die Zusagen gehen den Mentees jeweils bis zum 15. Februar 2025 zu. Mentees, die in einem Jahr keine Mentorin bekommen, können sich gerne für das nächste Jahr erneut bewerben.
Kostenbeitrag für das Mentoringjahr (Workshops, Organisation/ Administration, Vor-/ Nachbereitungen usw.): 790,- Euro zzgl. MwSt.
Im Rahmen des Frühlingconvents informiert ein Mentee-Workshop mit den Initiatorinnen und Begleiterinnen, Silvia Ziolkowski und Martina Gschell, über den Ablauf und die Regeln des Mentorinnen-Programms. In diesem KickOff-Workshop treffen sich alle Mentees zum ersten Kennenlernen. Die Teilnahme am KickOff- und Abschluss-Workshop im Rahmen der Frühlingsconvente (Berlin) zu Beginn und am Ende des Mentoring-Jahres sowie am Halbjahres-Workshop im Rahmen des Senats-Gipfeltreffens (meistens in Kitzbühel) ist Voraussetzung zur Teilnahme am Mentoring-Jahr. Der Mentee-Halbjahres-Workshop wird von Silvia Ziolkowski und Martina Gschell angeboten und findet jeweils im Herbst am Vortag vor dem Senats-Gipfeltreffen statt.
- Start des Programms: 27. März 2025 im Rahmen des Frühlingsconvents in Berlin (Präsenz-KickOff-Workshop)
- Halbjahres-Workshop: 18. September 2025 am Vortag des Senats-Gipfeltreffens in Kitzbühel
- Ende der Bewerbungsfrist für das Programm: 31. Januar 2025
- Info an Mentorinnen & Mentees bzgl. Matching: 15.-20. Februar 2025
- Abschlussbericht der Mentees: zum Frühlingsconvent 2026
- Verabschiedung der Mentees: im März 2026 im Rahmen des Frühlingsconvents in Berlin
Feedback unserer Mentees
Ansprechpartnerinnen:
- Silvia Ziolkowski
Die Zukunftsentwicklerin, Senatorin und Inhaberin ArtVia net.consult GbR - Martina Gschell
Die Friedensanstifterin, Leitung AKADEMIE Senat der Wirtschaft - Mail: mentoring@senat-deutschland.de
- Dauer: 1 Jahr
- Beginn und Ende sind jeweils die Senats-Frühlingsconvente im März 2025 und 2026 in Berlin;
- 2 halbtägige Workshops mit den Begleiterinnen des Programms im Rahmen der Frühlingsconvente zum KickOff und Abschluss
- 1 ganztägiger Halbjahres-Workshop im Rahmen des Senatsgipfeltreffens im September 2024 in Kitzbühel
- einmal im Monat findet ein Treffen zwischen Mentorin und Mentee statt (virtuell oder Präsenz, Mail- oder Telefon-Kontakt);
- Begleitung und Beratung in allen Führungsfragen (Erfahrungsaustausch, Antworten auf konkrete Fragen/Konzepte etc., Themen, je nach Spezialgebiet der Mentorin) – kein Coaching!
- Es besteht die Möglichkeit, Einblick in andere Senatsunternehmen zu erhalten. Hierfür wird den Mentees eine Vorschlagliste von Senatsunternehmen zur Verfügung gestellt, die für einen Unternehmensbesuch zur Verfügung stehen. Die Mentees organisieren diese Besuche dann während des Mentoring-Jahres eigenständig.
- Es müssen mindestens 2/3 der Mentees zusagen, damit ein Unternehmensbesuch stattfindet.
- Die Mentees erhalten während des Mentoring-Jahres alle Veranstaltungseinladungen des Senats der Wirtschaft Deutschland.
- Dringend empfohlen wird sowohl die Teilnahme am gesamten Programm der Frühlingsconvent-Veranstaltungen zum Beginn und Ende des Mentoring-Jahres sowie des Senats-Gipfeltreffens als auch an weiteren Veranstaltungen, um die Senats-Wertegemeinschaft, das Netzwerk und die Arbeit des Senats kennenzulernen.
- Nach dem KickOff-Workshop im Rahmen des Frühlingsconvents werden sich Mentorinnen und Mentees zum ersten Mal live kennenlernen können.